吴亮律师
断绝母子关系的程序如下：1、自然血亲关系，法律上是不能解除的。对于亲生父子关系，在基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的；2、法律上可以解除的父母子女关系，子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议和家人协商处理，法律没有规定断绝亲子关系的规定
通常来讲，如果受伤和工作之间有因果关系的话，哪怕是在受伤后的好几天才发现有骨折的情况，也有很大可能会被认定为工伤。 工伤认定主要看三个方面，分别是工作时间、工作场所以及工作原因。要是你在工作的过程当中遭受到了事故伤害，那一定要赶紧向用人单位去报告。用人单位得在事故发生的那一天起的30天之内去申请工伤认定；要是用人单位没去申请，你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 不过，
工伤赔偿标准可不是仅仅依据工伤发生的时间就能确定的。 工伤赔偿主要得依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规。它的标准通常和工伤的伤残等级、职工本人的工资以及统筹地区上年度职工月平均工资等好多因素有关。 其中，伤残等级可是确定赔偿数额的关键因素之一，而且必须得经过法定的劳动能力鉴定机构来进行鉴定。在计算赔偿的时候，会把一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等这些都考虑进去。 另外，停工留薪期的工资待遇、护理费、医疗费之类的也都在赔偿的范围之内。 总之
在这种情形下，您得先把所有和工伤有关的证据好好保存起来，像是医疗记录，还有事故报告之类的。 咱国家的《工伤保险条例》规定，用人单位得负责工伤职工的医疗费用。要是公司不给承担，那可就是违法的。您可以先跟公司商量商量，把它该承担的法律责任给明确清楚。 要是商量半天也没个结果，那您就有权利向劳动监察部门去投诉，或者直接申请劳动仲裁也行。在仲裁的时候，您提供的那些证据可就起着特别关键的作用。 还有，大家得注意工伤认定的时效，一般是从事故发生那天起30天内由单位去申请。要是单位不申
在如今的司法实践中，异地起诉有着诸多便捷的途径，其中网上办理就是很常见的一种方式。 当下，许多地区的法院都积极响应时代发展的需求，开通了网上立案的便捷渠道。像移动微法院这样的平台，就为异地起诉的当事人提供了极大的便利。不过，大家要清楚，并不是所有类型的案件都能完全依靠网上办理来完成。像一些涉及到复杂财产纠纷、人身关系重大争议等特殊类型的案件，可能还是需要当事人亲自到现场去提交相关材料。 当我们准备进行网上异地起诉时，一定要认真准备好起诉状以及各种证据材料等。 然后，严格
突发性疾病死亡是否算作工亡，这得依据具体的情形来判断。 一般来讲，关键就在于工作时间和工作岗位这两个重要前提。倘若劳动者正处于工作期间，在自己的工作岗位上突发疾病，紧接着就死亡了，或者从发病开始算起，在48小时之内经过全力抢救依然无效而离世，那么这种情况就会被视同工伤。 比如说，一位工人在上班的某个时刻，突然身体不适，当场就失去了生命迹象，这就属于在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的情况，很可能会被认定为工亡。再比如，另一位工人在工作时突然发病，后续经过了48小时的抢救，但
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
离婚诉讼案件的结案时间并非固定不变，没有绝对的标准可循。一般来说，要是案件采用简易程序，大概3个月左右就能审结完毕；倘若适用普通程序，通常需要6个月左右才能审结。不过，这些都只是普遍的规定罢了。 在实际情况中，结案时间会受到诸多因素的影响。像案件本身的复杂程度就很关键，若是涉及到大量的财产纠纷、复杂的股权分割等问题，那审理起来自然就会花费更多的时间。双方之间的争议大小也不容忽视，要是争议激烈，各执一词，需要反复辩论和论证，结案时间肯定会延长。此外，证据收集的情况也会对结
在处理劳动争议时，通常会按照这样的程序来进行。一开始是协商环节，劳动者与用人单位直接进行沟通交流，彼此试着去理解对方的想法和诉求，努力达成一种和解的状态。要是协商没能成功，那就可以申请调解，像企业内部的劳动争议调解委员会就是一个不错的选择，它能在双方之间起到一个协调和沟通的作用。要是调解也没有效果，那就会进入劳动仲裁程序，需要向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。等仲裁裁决出来之后，如果其中一方对结果不满意，在规定的期限内是可以向法院提起诉讼的。 这里要特别注意，