拖欠劳动报酬通常不需支付利息。但劳动保障部门会要求及时支付。若劳动监察责令支付而逾期未付，则按应付额度的50%-100%支付赔偿金。依据《劳动合同法》等相关法规，不支付可能面临法律制裁，影响企业信誉及经营。
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拖欠劳动报酬可投诉或起诉。投诉需向劳动保障部门提供证据；起诉则需准备充分的法律材料和证据，通过法院进行维权。两种方式均需保留好相关证据，如工资单、工作合同等。
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对于拖欠劳动报酬，常见处理方式有：1. 向劳动保障部门投诉；2. 通过法律途径追讨。选择哪种方式取决于具体情况，如欠款金额、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。