关于试用期离职后是否有工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使在试用期不干了，您仍然有权获得相应的工资。只要您为用人单位提供了劳动，就应该获得报酬。如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求支付被拖欠的工资。
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试用期离职后，处理工资问题通常有两种方式。首先，您可以与用人单位进行协商，达成一致后办理离职手续并领取应得的工资。如果协商无果或用人单位拒绝支付工资，建议您向劳动监察部门投诉，寻求法律手段来维护自己的权益。
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试用期离职后是有工资的。具体操作包括：与用人单位沟通离职意愿并了解离职流程和工资结算方式；办理离职手续，如交接工作和归还公司财物；领取应得工资。如果遭遇用人单位拒绝支付的情况，您可以向劳动监察部门投诉，并保留相关证据如劳动合同、工作记录等以备维权之需。