在试用期内想要离职而遭到拒绝时，依据《劳动合同法》的规定，员工仍有权提出解除劳动合同。只需提前三日通知雇主，即可在试用期结束之际顺利离职。如果遇到雇主未缴纳社保等严重问题，员工可以立即解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对试用期内离职申请不被批准的情况，劳动者可以选择提前三日通知单位解除劳动合同。若遇到单位存在违法行为或其他特定情形，劳动者有权立即解除劳动合同。选择何种方式需结合实际状况进行判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于在试用期内想离职却遭到拒绝的困扰，劳动者应知晓其合法权益。通常情形下，提前三日告知雇主即可解除劳动合同。如遇雇主未依法缴纳社保等特定情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。