在雇员休产假的过程中，若其并未获得工资支出，那么通常不会涉及到个人所得税的事项。因为，我们知道，个人所得税是根据个人所获取的收入来进行计算的，缺乏工资性收入便无法作为缴纳个人所得税的基数。然而，倘若雇员在产假时期拥有其他诸如奖金、副业所得等应缴纳税款的收入，则需将这些收入单独进行个人所得税的核算与缴纳。
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员工在休产假的时候没发工资这个时候其实不用担心个税的事儿。因为我们说的那个个人所得税就是根据你赚到手的钱来算的，既然都没工资了，那也就谈不上要交个税啥的。不过要是这位员工在这段时间里还有其他需要缴税费的收入，比如说奖金、或者是做点兼职之类赚点儿外快什么的，那么这部分收入就要单独计算个税。
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产假期间若无工资发，个税问题无。无薪即无税基。但若有其它所得，如奖金或副业收入，须单算个税。
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先把话说清楚，如果员工在请假生孩子这段时间里，公司忘了给他们发工资的话，那么在交税这事儿上应该没什么大问题。因为个税得看你挣了多少钱来算，没拿工资也就不用考虑要怎么交税了。但是这个假设有点儿小问题，就是如果员工在请假生孩子的时候还有其他的挣钱途径，比如说收到奖金在外面做点兼职什么的，那么这些额外的收入也是要计算个税的。