与员工协商解除劳动合同时，未卖的股票应根据双方协商和具体合同条款处理。依据《劳动合同法》等相关法律法规，解除劳动合同涉及经济补偿，而未卖股票可能属于员工财产权益，应谨慎处理。若不及时明确处理方式，可能引发纠纷，影响公司形象和员工权益。
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处理未卖股票的常见方式包括：协商转让、继续持有或按合同约定处理。选择时应考虑员工意愿、股票价值及市场情况等因素。建议与员工充分沟通，明确双方权益，确保处理方式合法合规且公平合理。
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协商解除劳动合同时，未卖股票处理需根据情况而定。若合同有约定，按约定执行；若无约定，可协商转让或继续持有。转让时需注意手续齐全、价格公允；继续持有则需明确后续管理责任。务必保障员工合法权益，避免纠纷。