试用期被辞退也有工资权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期享有工资保障，任何形式的无薪解雇都是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。面对这种情况，及早行动是关键，避免损失扩大。
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试用期解雇应支付工资。处理此类问题，您可以选择与用人单位协商，要求支付应得的工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门求助或选择提起劳动仲裁。选择合适的途径，保障自己的权益不受损害。
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试用期被解雇同样应获得工资。面对雇主不支付工资的情况，您首先应尝试与雇主沟通并明确要求支付。若沟通无果，您可收集相关证据如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉。若投诉后仍无法解决问题，建议您考虑提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。