离职后仍可获工伤赔偿。根据《民法典》的相关规定，工伤造成的人身损害理应获得赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。为避免影响赔偿权益，建议及时行使权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后离职，维权途径主要有与单位协商、劳动仲裁及诉讼三种。您可根据实际情况选择合适的方式。若协商无果或单位不积极配合，可逐级采取仲裁或诉讼手段来保障自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后离职，您仍有权获得工伤赔偿金。具体操作建议如下：首先与单位协商，要求支付工伤赔偿金；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁无果，可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益，并可能获得其他相关费用赔偿。