工伤十级员工在公司倒闭时可获得相应工作年限的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响员工合法权益。
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工伤员工在公司倒闭时可获补偿。具体操作：1. 确认公司倒闭消息及补偿政策；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商补偿事宜；4. 如协商不成，可寻求法律援助。
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工伤十级员工面临公司倒闭，常见处理方式为依法获得经济补偿。选择处理方式时，应确保了解个人权益，及时与公司或相关部门沟通，以保障合法权益。