在您工作一个多月未签劳动合同主动辞职的情况下，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您主动辞职后，仍然有权要求公司支付从用工满一个月后的第二天起至您离职之日止的双倍工资赔偿。
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如果您未提前一个月通知用人单位就离职，根据劳动法相关规定，可能会给用人单位造成一定的损失。具体解决方案包括：与用人单位协商确定赔偿金额；或者用人单位有权要求您承担因突然离职导致的实际损失，如招聘替代人员的费用等。因此，建议提前与用人单位沟通并尽量协商一致。
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从法律角度，确保自己权益不受损害的方法包括：1. 保留好与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；2. 提前一个月以书面形式通知用人单位辞职，确保程序合规；3. 如遇用人单位拒绝支付双倍工资赔偿，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。