工伤认定过后，是可以选择私了这种方式来解决工伤赔偿等相关事宜的，但这其中一定要保持谨慎的态度。
工伤认定作为确定工伤的关键法定程序，当它成功认定后，劳动者依法有权享受一系列的工伤待遇。而私了，通俗来讲就是用人单位和劳动者针对工伤赔偿等问题达成一致的协议。然而，这个私了协议必须做到公平合理，要符合法律所规定的赔偿标准才行，要是不符合，那可就存在很大的风险。
比如说，如果私了协议明显有失公平，那么在法定的时效期限内，劳动者依然有权利通过法律途径去要求用人单位补足那部分差额。所以，在进行私了的过程中，劳动者最好咨询一下专业的律师，这样能让自己充分了解自身所拥有的权益，避免因为一时的私了而给自己带来不必要的损失。总而言之，工伤认定之后选择私了是可以的，但一定要把自身的合法权益给牢牢地保障好。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定，那可是确定工伤的关键法定程序。一旦认定成功，劳动者就像是拿到了一把开启享受工伤待遇大门的钥匙。这待遇，那可都是法律规定好的，必须得给到劳动者。
私了，就好比是用人单位和劳动者之间的一场私下交易。双方就工伤赔偿等问题达成协议，看起来像是解决了问题，其实暗藏玄机。要是这私了协议不公平不合理，不符合法律规定的赔偿标准，那可就麻烦。就好比你去买东西，明明该花100块，却只给人家50块，人家能乐意吗？劳动者要是觉得私了协议显失公平，别怕，在法定时效内，他完全有权利通过法律途径去要求用人单位补足差额。这就像是你发现自己买的东西价格不对，赶紧去找商家理论一样。
所以，建议在私了的时候，一定得咨询专业律师。律师就像是你的导航仪，能帮你充分了解自身的权益到底有哪些。别因为一时的糊涂或者急于解决问题，就随便签了个私了协议，最后吃亏的还是自己。总之，工伤认定后私了是可行的，但一定要谨慎小心，确保自己的合法权益得到保障，就像守护自己的宝贝一样。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

工伤认定，这可是确定工伤的关键法定程序。一旦认定顺利通过，劳动者那可是妥妥地应依法享受属于自己的相应工伤待遇。
所谓私了，一般来讲就是用人单位跟劳动者针对工伤赔偿等一系列问题达成的某种协议。但这里有个关键，这私了协议得做到公平合理，得符合法律所规定的赔偿标准才行，要是不符合，那可就存在风险。
要是这私了协议明显不公平，劳动者在法定的时效期限内，那可是依然有权利通过合法的法律途径，去要求用人单位补足那中间的差额哟。所以，在进行私了这个过程当中，咱们最好是去咨询一下专业的律师，把自己的权益方方面面都了解得清清楚楚，可别因为一时的私了就给自己招来不必要的损失。总之，工伤认定之后选择私了是可以的，但一定得牢牢地保障好自身的合法权益，可不能马虎大意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定之后，是可以选择私了这条路的，不过可得千万小心谨慎。工伤认定，那可是确定一个人是否属于工伤的法定程序，一旦认定成功，劳动者就有权利依法去享受相应的工伤待遇。
所谓私了，一般来说就是用人单位和劳动者针对工伤赔偿之类的问题达成一个协议。不过，这个私了协议得做到公平合理才行，得符合法律规定的赔偿标准，要是不符合的话，那可就存在风险。
要是这个私了协议明显不公平，劳动者在法定的时效期限内，还是有权利通过法律途径去要求用人单位把差额给补足的。所以，我建议在进行私了这个过程当中，最好去咨询一下专业的律师，这样就能充分地了解自己到底有哪些权益，可别因为一时的私了就遭受到一些不必要的损失。总而言之，工伤认定之后选择私了是可以的，但是一定要把自己的合法权益给保障好。