通常情况下，工伤医疗费由工伤保险基金会负责。但有两种特殊情况：一是当用人单位未按法缴费，则劳动者所需医疗费必须由用人单位承担；二是在进行工伤认定之前，大多医疗费用需由用人单位先行垫付，待认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，会由工伤保险基金会支付给用人单位。此外，如因对工伤认定结果不服且并未按时缴费，所产生的医疗费用将会由用人单位归还。如果用人单位未归还，社保经办机构有权按照规章制度追回欠款。
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通常情况下，工伤治疗的钱都是工伤保险基金会给你出。但是有些特殊的情况，就不一样。比如说，你所在的公司没有按照法律要求给员工上工伤保险，那这种时候，受伤员工看病的医药费就要由你的老板来承担。在你被认定为工伤之前，你看病的钱一般都是你的老板先帮你垫着的；等到你被认定为工伤了以后，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，工伤保险基金会都会给你报销的。还有就是，如果你的老板对工伤认定结果有异议，但是又没交相关的费用的话，工伤保险基金会会先把你看病的钱给你垫出来，然后等你的老板还回来。如果你的老板不还的话，社保局那边就可以按照规定找他要回来。
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通常来说，要是你在工作时候受伤了，那看病的钱就得让工伤保险基金来出。不过也有那么几种情况可能会有点变化：
首先，如果你工作的那个公司没有按照法律规定给你交上工伤保险，那么这个时候看病的钱可就要由他们自己掏腰包了。还有就是，在你还没被认定为工伤的时候，你看病的钱通常都是要公司提前替你垫付的；等你确定是工伤以后，只要是符合工伤保险能报销的那些治疗选项、药品清单和住院服务标准的费用，就都可以找工伤保险基金报销。再者说，如果你所在的公司对于你是否能够算作工伤这件事儿不满且拒不付出应缴费用的话，之前已经从工伤保险基金中预支出去的钱就需要由你的公司还给人家。如果他们不给，那社保局就有权利去向你的公司追回这些应该给的钱
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通常情况下，工伤医疗费用由相应的工伤保险基金承担支付责任。然而，在某些特定情况下，责任划分可能会出现变化：倘若用人单位未能按照法定要求按时足额地缴纳工伤保险费用，此时工伤医疗费用应由该用人单位自行承担。在此期间，工伤职工的治疗费用往往由用人单位预先垫付。待工伤鉴定完成之后，若所产生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，则这些费用将由工伤保险基金予以承担。此外，如用人单位对于工伤鉴定结果持有异议，且未按照相关法律法规规定缴纳相关费用，那么从工伤保险基金中先行支付的工伤医疗费用应由用人单位负责偿还。若用人单位未能履行此项义务，社会保险经办机构有权依据规定进行追偿。