您可以先与快递承包商协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能影响生活，甚至造成经济损失，应及时维权。
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快递承包商拖欠工资可维权。具体操作：1.与承包商协商，要求支付工资，可展示工资记录作为证据。2.协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交工资记录等证据。3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意一年内提出。4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与承包商协商；协商不成，则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。