不合理。单位全额从员工工资中扣除社保违法，依据《社会保险法》，单位应按比例缴纳。若全额扣除，将违反法律规定，影响员工权益及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求单位纠正并补缴。根据《社会保险法》，单位应按规定比例缴纳社保，员工可与单位沟通要求纠正，或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。1.若单位坚持从工资中全额扣除社保费用，员工应首先与单位进行沟通，明确指出这是违法行为，要求单位按照国家规定比例缴纳。2.如沟通无果，员工可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉。3.劳动监察部门将调查并处理，要求单位整改并补缴社保费用，确保员工权益不受损害。