被辞退不会计入个人档案。依据《档案法》等，市场经济下档案作用减弱，且非国企一般无档案记录权。若被国企开除，则可能记入档案，影响未来就业。
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处理方式需视情况而定。若被非国企辞退，无需担心档案记录；若为国企，可与人事沟通避免不良记录。选择处理方式时，需考虑单位性质和辞退原因。
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被辞退档案记录视情况。非国企辞退：无需担忧，市场经济下档案影响小。国企辞退：尝试沟通，了解记录情况，必要时寻求法律帮助，避免不良影响。具体操作：1.确认单位性质；2.若是国企，与人事部门沟通，了解辞退原因及记录情况；3.如有必要，咨询律师，了解法律途径保护自身权益。