60年代退休人员精简下放后能否领抚恤金需视具体情况。分析：根据相关政策，60年代因精简下放而离职的退休人员，其抚恤金的领取资格通常与当时的政策规定、个人工作年限、是否达到退休年龄等因素有关。若符合相关政策且满足领取条件，则有权申请抚恤金。提醒：若出现政策不明确或领取受阻的情况，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询法律专业人士或相关部门以获取明确答复。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策文件、咨询当地社保机构或民政部门以及寻求法律途径。选择建议：首先，应详细查阅当时的政策文件，了解具体规定；其次，可咨询当地社保机构或民政部门，获取最新的政策解读和办理流程；若遇争议，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查询政策：通过官方渠道或图书馆等途径，查找60年代精简下放的相关政策文件，了解抚恤金的发放标准和条件。2.咨询机构：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保机构或民政部门咨询，了解具体的申请流程和所需材料。3.准备材料：根据咨询结果，准备齐全的申请材料，包括但不限于身份证明、工作证明、退休证明等。4.提交申请：将准备好的申请材料提交至相关部门，并等待审核结果。5.法律途径：若遇政策不明确或审核受阻，可考虑通过法律途径解决，如咨询律师、提起诉讼等。在不同情况下，具体操作可能因政策调整和个人情况而有所不同，建议根据实际情况灵活处理。