可以留在原单位工作。依据《工伤保险条例》，四级工伤保留劳动关系，享受伤残津贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如津贴未得到保障。
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常见处理方式为协商或依法申请工伤待遇。应与单位协商保留岗位及津贴事宜，协商不成可依法向劳动部门申请工伤待遇，确保权益。
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可留原单位。操作如下：1.与单位沟通，明确保留劳动关系及岗位；2.确保享受工伤伤残津贴及一次性伤残补助金；3.如单位不配合，向劳动部门申请仲裁或诉讼。