有用，公司拖欠工资可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议属于劳动仲裁受理范围。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁适用于多数劳动争议，效率高且专业性强；若劳动仲裁未能解决或不满结果，可进一步向法院提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据材料；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待受理并参加仲裁庭审；4.根据仲裁结果决定是否进一步行动，如起诉或履行裁决。