春节前三日若为国家法定假日，则享有带薪假。根据《劳动法》规定，春节法定带薪假为三天。若公司未按规定安排带薪假，员工有权要求补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
春节前三日带薪假问题，可通过查询公司规定或咨询劳动部门处理。若公司规定与法定假日不符，应优先选择咨询劳动部门，以确保自身权益得到保障。不同处理方式需根据具体情况选择，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
春节前三日带薪假需确认。具体操作：1.查看公司放假通知，确认是否包含春节前三日带薪假；2.若公司未明确，查询《劳动法》关于春节带薪假的规定；3.如公司违规，可与人力资源部门沟通，要求按法律规定执行；4.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。