失业金领取期间跑外卖可能会停发。从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。跑外卖如果形成稳定的雇佣关系或收入达到一定水平，可能被视为重新就业。若失业金突然停止发放且未收到合理解释，表明问题可能较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度处理失业金领取期间跑外卖的问题，常见方式有：1.咨询社保部门，了解当地对于失业人员从事兼职或灵活就业的具体规定。2.查阅相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》，明确失业金领取的条件和限制。3.若情况复杂或存在争议，咨询律师以获取专业建议。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求来决定。如需快速了解政策，可咨询社保部门；如需深入了解法律条款和潜在风险，建议寻求专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对失业金领取期间跑外卖的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若跑外卖仅为临时性、偶尔为之，且未形成稳定的雇佣关系，可继续保持失业金领取资格，但需定期向社保部门报告工作情况。2.若跑外卖成为主要收入来源，或工作形式稳定，应主动向社保部门报告重新就业情况，并停止领取失业金。3.在从事跑外卖工作期间，若收入超过当地规定的标准，可能被视为重新就业，此时应及时向社保部门报告收入情况，避免违规领取失业金。4.若失业金停发且存在争议，可咨询律师了解失业金停发后的相关权益保障，并采取法律途径维护自身合法权益。