老板扣工资不合理，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板扣工资可维权。操作如下：1.与老板沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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应对措施有协商和劳动仲裁。首先尝试与老板协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。