您可以向社保行政部门投诉要求单位补缴社保，单位若拒缴将面临法律责任。依据《社会保险法》等相关法律，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将承担补缴及罚款等后果。长期未缴纳社保，不仅影响您的社保权益，还可能因单位违规而面临法律处罚，及时补救至关重要。
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补交社保操作如下：1.首先与单位沟通，了解其未缴纳社保的具体原因，并要求尽快补缴。2.若沟通无果，向当地社保行政部门提交书面投诉，附上工资证明等材料，要求查处并责令单位补缴。3.如单位仍不配合，可依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并根据工作年限主张相应的经济补偿，确保自身权益不受损害。
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处理此类情况常见方式有两种：一是向社保行政部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任；二是以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。选择时，需考虑个人职业规划及单位态度，若单位愿意改正，可选择补缴；若单位拒绝，则解除合同并索赔更为合适。