首先，辞职后社保缴纳需根据个人情况况决定合算与否。其次，社保至少要交满15年，法律依据为《社会保险法》相关规定。养老保险、医疗保险需个人与企业共缴，若中断缴纳会影响未来养老、医疗保障，尤其是养老保险，需累计缴满15年才能享受退休待遇。不及时缴纳可能导致退休后无法享受相应的社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，辞职交社保的合算方式多样，常见的为继续缴纳、补缴或一次性缴纳。选择继续缴纳适合在职期间有断缴情况，补缴适合离职后有部分欠缴；一次性补缴需根据当地政策确定是否可行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，辞职后社保处理方式各异。具体为：1. 若仍在职，建议继续按原方式缴纳；2. 若已离职，根据《社会保险法》查看是否能补缴，以及补缴的具体流程和所需材料；3. 若考虑退休后的待遇，需咨询当地人社部门，了解详细的政策规定和操作流程。