不写日报扣工资可投诉。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减员工工资。若公司以此为由扣工资，可能违反法律规定，影响员工合法权益，需及时维权。
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不写日报扣工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门提交申诉材料；3. 若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不服时，向法院提起诉讼，维护权益。
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扣发工资常见处理方式有申诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若问题较轻，可先向劳动监察部门申诉；若无法解决，可申请劳动仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。