公司未给员工买社保违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需为员工申请社保登记，未办理将被责令改正并可能面临罚款。长期不处理，员工权益受损，公司也可能面临法律风险和声誉损失。
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公司未买社保，常见处理方式为要求公司补缴并赔偿。员工可与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人权益保障。
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公司未买社保违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求补缴社保并赔偿；2. 向劳动监察举报，由部门介入调查处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，确保个人权益得到保障。