上班摔跤尾椎骨拆休息期间有工资。依据《工伤保险条例》等，工伤或医疗期均享工资保障，未及时处理可能导致权益受损。
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摔跤有工资。操作如下：
1. 若是工伤，先申请工伤认定，再享停工留薪期待遇；
2. 若非工伤，按医疗期规定，享受病假工资或疾病救济金；
3. 无论哪种，都需保留医疗证明，与单位沟通，确保权益。
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上班受伤处理方式有工伤认定和医疗期申请。工伤需申报并鉴定，非工伤则依据医疗期规定处理，选择依据伤害性质决定。