写拖欠工资被迫离职书，应写明辞职原因及要求赔偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资可解约并索赔，不及时处理会影响权益维护，甚至损失赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资离职，写辞职信即可。操作：1. 信中明确因拖欠工资离职；2. 提前三十天书面通知单位；3. 依据《劳动合同法》要求支付经济赔偿；4. 保留证据，如工资条、辞职信回执等，以备维权之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资离职问题，常见方式为写辞职信并索赔。选择时，应确保辞职信中明确离职原因，并依据《劳动合同法》要求经济赔偿，以保障自身权益。