公司不退社保违法，可申请退保。依据《劳动合同法》，公司应在劳动合同终止后15日内办理社保转移，否则造成损失可要求赔偿。不及时处理可能影响新单位社保登记及个人权益。
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离职公司不退社保，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商退保，无果后向当地社保局或劳动监察部门投诉，以法律手段维护权益。
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公司不退社保，先协商。协商不成，操作步骤：1. 收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；2. 向当地社保局提交退保申请，并附上证据；3. 如社保局未能解决，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。