是的，您可以提起劳动仲裁。公司口头辞退并拖欠工资的行为，违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。
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针对公司拖欠工资的问题，您除了可以选择申请劳动仲裁之外，还可以考虑向法院申请支付令。在选择维权方式时，您需要考虑证据的充分性、程序的复杂性以及个人的时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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针对您所遇到的问题，您可以向劳动仲裁委员会递交申请书及相关证据，申请劳动仲裁。如果情况紧急，您还可以向法院提出支付令申请，要求公司立即支付拖欠的工资。仲裁委员会或法院将会依法处理您的诉求。