应对无休息日工作压力，劳动者有权维权。依据《劳动法》等相关规定，公司应保障员工休息权益，长期无休且不加薪违法。长期过度工作可能导致身心健康受损，严重影响生活质量与工作效率。
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对无休息日工作压力，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉或寻求调解，必要时申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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无休息日可维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理安排休息；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供加班证据；3.或找调解组织调解，达成和解协议；4.若调解不成，申请劳动仲裁，提交加班及欠薪证据；5.对仲裁结果不服，向法院提起劳动诉讼。