您可享受最多12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》规定，九级工伤停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总时长不超24个月。未及时申请可能影响工伤待遇。
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常见的处理方式是申请工伤认定并咨询劳动能力鉴定委员会。根据伤情和规定，确定具体停工留薪期，并适时申请延长。选择时需考虑伤情恢复及单位配合情况。
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9级工伤停工留薪期问题。操作如下：1.尽快申请工伤认定；2.咨询劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期；3.如伤情严重，适时申请延长停工留薪期，需经市级鉴定委员会确认。