你可以通过法律途径争取赔偿。若公司不支付离职补偿金，根据《劳动合同法》，你可向劳动局投诉，责令公司支付，否则公司将加付赔偿金。@你若不通过法律途径争取，公司可能逃避支付离职补偿金的责任，依据《劳动合同法》，你将有权向劳动局投诉，要求公司限期支付补偿金，否则将面临加付赔偿金的处罚。
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常见的处理方式有去劳动局投诉、申请劳动仲裁、直接向法院起诉等。你可以选择去劳动局投诉，这是最直接且有效的方式；若公司拒绝配合，你也可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。@若与单位协商无果，建议优先选择去劳动局投诉，这是最快获得官方支持的方式。若投诉无果，再逐步考虑申请劳动仲裁或诉讼，以确保自己的权益不受损。
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针对公司取消区域办公点要求你去总部工作的情况，具体操作如下：1.首先尝试与公司协商，表达你的诉求，看是否能获得赔偿。2.若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以备后续投诉或仲裁使用。3.向劳动局投诉，提交公司的违规行为，要求支付离职补偿金。4.若劳动局未解决问题，申请劳动仲裁，通过法律途径继续维权。5.若劳动仲裁仍不满意，向法院提起诉讼，通过司法程序争取自己的权益。