劳动仲裁开庭时工资算错了可以改。依据《劳动争议调解仲裁法》，可在证据交换前或审判员确定的时间内提出变更请求。若不及时更正，可能导致裁决结果不准确，影响权益维护。
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工资算错可改。操作如下：1.发现错误后立即与仲裁员沟通；2.准备工资计算的相关证据；3.在证据交换前或审判员确定时间内，正式提出变更仲裁请求；4.等待仲裁员审核并作出相应调整。
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劳动仲裁开庭工资算错，常见处理为提出变更请求。应在规定时效内，即证据交换前或审判员确定时间内提出，确保仲裁请求的准确性。