公司造谣污蔑离职员工，员工有权要求停止侵害并赔偿。依据《民法典》，名誉权受法律保护，不得侵害。若公司不及时处理，可能面临法律诉讼和声誉损失。
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公司造谣员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与公司沟通，要求停止侵害、更正或删除内容，并赔偿损失；3. 若公司不配合，寻求法律援助或向法院起诉，维护自身名誉权。
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处理公司造谣污蔑离职员工，常见方式有协商和诉讼。优先尝试与公司协商，要求停止侵害并赔偿；协商不成时，可考虑向法院起诉维护权益。