您有权要求单位处理工伤，单位不积极应对可依法维权。依据《工伤保险条例》等，单位需承担工伤责任。不及时处理可能导致您权益受损，如赔偿不到位、医疗延误等。
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工伤维权常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤维权需主动。操作如下：1.与单位沟通，要求认定工伤并协商赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如医疗记录、工伤认定申请书等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。