临时工受伤应由雇佣方赔偿。依据《劳动合同法》等，雇佣方需承担医疗费、误工费等赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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临时工受伤常见处理方式为协商或诉讼。可先与雇佣方协商赔偿，协商不成则通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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临时工受伤，雇佣方赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与雇佣方协商赔偿事宜，包括赔偿项目和金额；3. 若协商无果，收集证据，向法院提起诉讼，要求赔偿。