公司搬迁若未给赔偿，申请劳动仲裁需准备相关证据资料。根据《劳动合同法》等规定，公司搬迁若导致员工离职应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理公司搬迁不赔偿问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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公司搬迁不赔偿，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 提交申请书及证据至劳动仲裁委员会；4. 等待受理，参加仲裁庭审。