常州男方生育津贴按公式计算：生育津贴=职工上年度月平均缴费工资基数30×产假天数。依据《劳动法》等相关法律，若不及时处理，可能影响津贴发放。
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常州男方生育津贴计算，常见方式为按公式：生育津贴=职工上年度月平均缴费工资基数30×产假天数。选择处理方式时，需考虑是否晚育及缴费基数是否高于单位平均基数。
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按公式计算。具体操作：1.确定职工上年度月平均缴费工资基数；2.确定陪产假天数；3.将基数除以30再乘以天数得出津贴额；4.晚育或缴费基数高于单位平均，需额外处理。
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法律分析：其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数30×享受产假天数。如果是晚育(24岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产假为4个月)，如果缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。
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你好，是根据生育津贴发放，单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数，如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
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女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付