关于公司辞退后的社保赔付问题，根据相关法律，员工被公司辞退时，可以要求公司支付社保金作为经济补偿。公司应按照《劳动合同法》和《社会保险法》的规定为员工办理社保登记并缴纳社保费，辞退时应当遵守相关法律法规进行赔偿。
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员工被公司辞退后，除了要求支付经济补偿外，还可以要求公司补缴社保以保障个人权益。如果公司违法解除劳动合同，员工还有权要求双倍赔偿。维权过程中，请务必保留相关证据。
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针对公司辞退后的社保赔付问题，具体操作步骤如下：首先与公司协商，要求支付经济补偿和补缴社保；若协商无果，则收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在维权过程中，请注意保留相关证据。